Convenio con la UNLP: capacitaciones en género y erradicación de violencias
El 11 de mayo, en la Presidencia de la UNLP, la Empresa Nueve de Julio S.A.T. —operadora del transporte público de la Zona Oeste de jurisdicción local y de las líneas 215, 225, 414 y el rondín Universitario de jurisdicción provincial— firmó junto a la Universidad Nacional de La Plata un convenio para el diseño e implementación de propuestas de formación en servicio destinadas a sus integrantes y personas trabajadoras en materia de equidad de género y prevención de las violencias de género, conforme a los estándares de la Ley 26.485 (Protección Integral contra la Violencia hacia las Mujeres), la Ley Micaela (27.499) y la Ley Micaela Bonaerense (15.134).
Se trata de un acuerdo de carácter inédito que articula a la casa de altos estudios con la empresa operadora y que, además, da cumplimiento a los requisitos enunciados en el pliego licitatorio del sistema de transporte regional.
En representación de la UNLP participaron su presidente, Dr. Arq. Fernando Tauber; por la Secretaría de DDHH y Políticas de Igualdad, la Dra. Verónica Cruz; la directora de Género y Diversidad, Noelia López; y el jefe de Gabinete, Dr. Carlos J. Giordano. Por la empresa estuvieron su presidente, Esteban Llanos, y el Gerente de Operaciones y RR.HH., Hugo Altamiranda; y en representación de la Municipalidad de La Plata, la Arq. Belén Mirallas, Directora General de Transporte.
Cabe recordar que, desde 2018, la empresa está certificada por IRAM en Calidad de Servicio y Seguridad Vial, y viene implementando la incorporación de mujeres conductoras profesionales: hoy cuenta con un plantel de 8 conductoras y proyecta seguir avanzando en ese sentido. Su desempeño genera total aprobación tanto de la empresa como de las y los usuarios y del conjunto de la movilidad urbana.
